Personvernvennlig kjærlighet for alle

Datatilsynet vil at norske virksomheter som behandler personopplysninger, skal ta ansvar for å skape en trygg digital hverdag for alle mennesker. I anledning skeivt kulturår lanserer vi derfor personvernvettreglene. Men hvorfor er de viktige?

Personvernvennlig kjærlighet for alle
Personvernvennlig kjærlighet for alle

Personvernbloggen

Når Google vet at du er skeiv

Hvem skal bestemme når vi kommer ut av skapet? Innsamling av personopplysninger brukes i stor grad for å tilpasse innhold til den enkelte av oss på nettet. Internasjonale selskaper som Google, Facebook og Amazon lager målrettet og persontilpasset markedsføring basert på adferden vår på nettsteder og i apper. Profilene som lages om oss kan inkludere […]

Anne Hamre

Anne Hamre

Aktuelt

  • Nye retningslinjer om sertifisering som overføringsgrunnlag på høring

    Det europeiske personvernrådet (EDPB) har sendt oppklarende og praktiske retningslinjer om sertifisering som overføringsgrunnlag på offentlig høring.

  • Ny kredittopplysningslov med forskrift har trådt i kraft

    Den nye kredittopplysningsloven med forskrift trådte i kraft 1. juli 2022. Samtidig oppheves § 4 i overgangsbestemmelsene om behandling av personopplysninger. Den nye kredittopplysningsloven erstatter dagens forskrifts- og konsesjonsordning.

  • Tilsyn med Elkjøp

    Datatilsynet gjennomførte den 20. og 22. juni tilsyn med Elkjøp Nordic AS og Elkjøp Norge AS. Tilsynet ble gjennomført i Elkjøp Nordic sine lokaler i Nydalen.

Oppsummering og presentasjoner: erfaringsseminar om bruk av side på Facebook

Før sommeren inviterte vi en rekke forskjellige aktører som har engasjert seg i debatten om bruk av Facebook og sosiale medier til å holde innlegg og sitte i panel. Ettersom vi ikke gjorde opptak av seminaret, har vi nå oppdatert saken med korte oppsummeringer og presentasjoner fra dagen. 

Oppsummering og presentasjoner: erfaringsseminar om bruk av side på Facebook

Ledige stillinger

Personalrådgiver (HR-ansvarlig)

Datatilsynet har de siste årene opplevd vekst i antall ansatte og har i dag nesten 70 ansatte. Vi har som ambisjon å være en arbeidsplass med stor takhøyde og et godt arbeidsmiljø, og ønsker nå å styrke laget med en personalrådgiver/seniorrådgiver. Søknadsfrist er 31. juli.

Hvis du har søkt på stillinger hos oss og lurer på status, kan du sjekke det på statussiden vår.

Ledige stillinger

Podkast: –Sandkassene må redde lovgivere som er bakpå

«Sandstorm eller bare en bris? Hva er greia med sandkasser?» Det var tittelen på en panelsamtale under den store personvernkonferansen CPDP i mai, der både den norske sandkassa for ansvarlig kunstig intelligens var godt representert.

Du kan høre hele panelsamtalen i denne podkasten, der Europaparlamentets Dragos Tudorache, som har vært sentral i utformingen av AI Act, gav tydelig inntrykk av at veien til en forståelig KI-lovgivning er strødd med sand.

Podkast: –Sandkassene må redde lovgivere som er bakpå

Personvern på arbeidsplassen

Retten til personvern er en grunnleggende menneskerettighet. Den gjelder også når du er på arbeidsplassen. Datatilsynet får imidlertid mange henvendelser om kontroll og overvåking i arbeidslivet, og vi har nå publisert flere nye og utfyllende veiledninger på dette feltet. Vi håper det kan være til hjelp for både arbeidstakere og arbeidsgivere.

Personvern på arbeidsplassen