Personvernvennlig kjærlighet for alle
Datatilsynet vil at norske virksomheter som behandler personopplysninger, skal ta ansvar for å skape en trygg digital hverdag for alle mennesker. I anledning skeivt kulturår lanserer vi derfor personvernvettreglene. Men hvorfor er de viktige?
Personvernbloggen
Når Google vet at du er skeiv
Hvem skal bestemme når vi kommer ut av skapet? Innsamling av personopplysninger brukes i stor grad for å tilpasse innhold til den enkelte av oss på nettet. Internasjonale selskaper som Google, Facebook og Amazon lager målrettet og persontilpasset markedsføring basert på adferden vår på nettsteder og i apper. Profilene som lages om oss kan inkludere […]
Aktuelt
-
Datatilsynsmyndigheter gir veiledning om credential stuffing-angrep
Såkalte credential stuffing-angrep utgjør en betydelig og økende sikkerhetstrussel. Derfor har datatilsyn fra mange land gått sammen og laget veiledning om hva dette innebærer og hva individer og virksomheter kan gjøre for å forebygge, oppdage og redusere risikoen for slike angrep.
-
Overtredelsesgebyr til Stortinget
Høsten 2020 ble Stortinget utsatt for datainnbrudd, og Datatilsynet varslet i januar et gebyr på to millioner kroner for manglende sikkerhetsnivå. Vi har nå vurdert Stortingets merknader og sendt vedtak der vi opprettholder det varslede gebyret.
-
Endelig vedtak om overtredelsesgebyr til NAV
Datatilsynet har vedtatt å ilegge NAV et overtredelsesgebyr på 5 millioner kroner for tilgjengeliggjøring av CV-er på tjenesten arbeidsplassen.no uten hjemmel i lov.
Ledige stillinger
Personalrådgiver (HR-ansvarlig)
Datatilsynet har de siste årene opplevd vekst i antall ansatte og har i dag nesten 70 ansatte. Vi har som ambisjon å være en arbeidsplass med stor takhøyde og et godt arbeidsmiljø, og ønsker nå å styrke laget med en personalrådgiver/seniorrådgiver. Søknadsfrist er 31. juli.
Hvis du har søkt på stillinger hos oss og lurer på status, kan du sjekke det på statussiden vår.
Podkast: –Sandkassene må redde lovgivere som er bakpå
«Sandstorm eller bare en bris? Hva er greia med sandkasser?» Det var tittelen på en panelsamtale under den store personvernkonferansen CPDP i mai, der både den norske sandkassa for ansvarlig kunstig intelligens var godt representert.
Du kan høre hele panelsamtalen i denne podkasten, der Europaparlamentets Dragos Tudorache, som har vært sentral i utformingen av AI Act, gav tydelig inntrykk av at veien til en forståelig KI-lovgivning er strødd med sand.
Personvern på arbeidsplassen
Retten til personvern er en grunnleggende menneskerettighet. Den gjelder også når du er på arbeidsplassen. Datatilsynet får imidlertid mange henvendelser om kontroll og overvåking i arbeidslivet, og vi har nå publisert flere nye og utfyllende veiledninger på dette feltet. Vi håper det kan være til hjelp for både arbeidstakere og arbeidsgivere.
